Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Doctrina Militar de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la Sanidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de Vigor y con los peligros/riesgos prioritarios.
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La clasificación de acuerdo riesgos laborales reporte de estandares minimos con el peligro se deberá hacer con la actividad económica principal de la empresa, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1607 de 2002.
Nota: Las unidades reporte de evaluacion de estandares minimos residenciales o conjuntos cerrados que no tienen trabajadores directos o que subcontratan temporalmente actividades con determinadas empresas o particulares y que por consiguiente no cuentan con ARL asignada reporte de autoevaluacion de estandares minimos arl sura a la unidad residencial:
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la bordadura respectiva.
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Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
Solicitar la evidencia de la entrega de instrumentos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
En peculiar, deberán estudiar, analizar y acertar las recomendaciones que sean del caso a los planes de mejoramiento que deben realizar las empresas luego de efectuar la autoevaluación de Estándares Mínimos, e informar a las Direcciones Territoriales del Ministerio auto evaluacion estandares minimos del Trabajo sobre las aquellas que no realicen los ajustes y actividades de mejoramiento.